なぜか四輪駆動車に造詣が深い、青森市の社会保険労務士、本田淳也です。

在職老齢年金とは・・・

顧問先から「在職老齢年金」の相談を受ける機会が多くなりました。
大きく分けると、経営者本人の場合と従業員のケース。
経営者の場合は、役員報酬の増減によって会社の利益も変わってくるため、幅広い知識が必要だと感じています。

さて、まず在職老齢年金を簡単に説明すると「給与と年金の合計が一定額を超えると年金支給が停止される」というもの。
日本年金機構のパンフレットをみても専門用語の連発で分かりにくく、また６０歳～６５歳未満では４パターン考えられ、さらには６５歳以上で基準額が異なったりと、よく分からず支給停止になっていたケースもあるのではないでしょうか。

私も専門用語を使わず、文章で分かりやすく説明する自信がないため、イメージ中心でお伝えします。
なお、在職老齢年金は厚生年金制度のため、社会保険の被保険者でない方は対象外となります（高給取りでも支給停止になりません）。

とりあえずイメージだけでも押さえましょう！

まずは６０歳～６５歳未満の４パターンのうち、収入がそれほど高くない青森県において一番多いと予想されるパターン。
・２８万円（支給停止調整開始額）
まずはこの数字を押さえましょう！
そして例えば、
給与・・・・・・・・・・２０万円（本来は標準報酬月額）
老齢厚生年金支給額・・・１０万円（老齢基礎年金は対象外）
合計・・・・・・・・・・３０万円
この３０万円から２８万円を引き、さらに１／２をかけます。
計算式はこれ
（３０万円－２８万円）×１／２=１万円
つまり毎月１０万円支給されていた老齢厚生年金が１万円停止され９万円となります。
イメージとしてはこんな感じですが、実際は賞与も加算されてくるため、注意が必要です！

また６５歳以上の場合、この２８万円が４６万円となり、その他の考え方は原則同じです。
かなり省略して書きましたので、在職老齢年金に該当しそうな場合は、専門家にご相談ください。

社会保険労務士　本田淳也（青森市）