暑さにはめっぽう強いが、寒さには人一番弱い、青森市の社会保険労務士、本田淳也です。

経営の神様と言われる松下幸之助（現パナソニック創業者）のファンは、近年その幅が広がり、多くの女性にも支持されていますが、中小企業のオーナーに熱烈なファンがいるのは、今も昔も変わりないようです。

その松下幸之助は、従業員に「社員稼業」という言葉を用いて、「社員」という事業（稼業）を自分の力で経営しなさい、と伝えていたそうです。
雇われているという意識ではなく、自分が経営者なのだという気持ちで、日々の仕事に取り組みなさい。それでこそ自分の仕事にやりがいを持てるはずだ、という意味のようです。
ひと言で表すと「一人ひとりが経営者」ということ。
そう考えると、すべての社員が取引先となり、それに基づく意識と行動が生まれる。
お客さんがどう思うかを考えるように、社内の人がどう感じるかを察しできるようになり、社員同士のコミュニケーションも良くとれる。
相手の気持ちや立場を察して行動すること。
経営者でも、上司でも、部下でも、とても大事なことのように思えます。

現場で、経営に関する「ひと」の悩みや、ささいな労働問題、なかなか解決できないトラブルの相談を受けた際に感じることは、従業員が「一人ひとりが経営者」という意識を持っていれば・・・おそらく防げたケースが多分にあるということ。
経営者と同じモチベーションとまでは言わないものの、従業員にはできる限り「社員稼業」という言葉を意識して仕事に取り組んでもらいたいものです！

青森市の社労士　本田淳也
～リスク回避型の就業規則はお任せ～

本田社会保険労務士事務所

2017.11.16

苦労なくしては・・・松下幸之助

http://sha-ro.com/company-management/matsushitakeiei.html

 苦労なくしては昔の言葉に"人を使うは苦を使う"というのがあります。そのように、人を使うことが一番難しいのです。苦労して人を使って、初めて人も動いてくれます。昔は、お殿様の言うことは何でも聞きました。それでも"人を使うは苦を使う"といったのですから、現代では、人を使うことはさらに難しいと言えます。上に立つ者が苦労しなければウソです。苦労なくして人を使おうというようなことは、上に立てない証拠だと思います。一番苦労するのが私です。それが社長というものです。昭和３０年１月　社内...